استانداردسازی پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی کارکنان در سازمان های ورزشی المپیک ایران

استانداردسازی پرسشنامه موفقیت کاروان اعزامی ایران به المپیک

ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بدرفتاری روان شناختی

تشخیص و ارزیابی بدرفتاری روان‌شناختی، یک فرآیند بسیار مهم و دشوار در روان‌شناسی بالینی و تربیتی است، زیرا این پدیده نتایج رفتاری و روان‌شناختی متعددی بر قربانیان دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگی‌های روانسنجی پرسشنامه بدرفتاری روان‌شناختی در ایران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی بود. در این مطالعه 300 نفر از بیماران مبتلا به اختلال افسردگی اساسی مراجعه‌کننده به درمانگاه اعصاب و روان صدیق شهر...

ساخت و استانداردسازی پرسشنامه سلامت روان براساس آموزه‌های اسلامی

Background and Purpose: Psychologists mainly pointed out the positive effects of religion on human life. According to the Islamic teachings, spiritual health is among the characteristics of a perfect human. This study sought to design a mental health questionnaire based on the Islamic teachings and to confirm its validity and reliability. The study population included the undergraduate students...

بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی با تعهد سازمانی در کارکنان ستاد مرکزی سازمان امورعشایر ایران

چکیده پایان نامه: در دنیای رقابتی و پر شتاب امروزی ، تنها مزیت رقابتی پایدار هر سازمان ، افراد آن و نقش تمامی آنان در موفقیت سازمان می باشد.تغییرات سریع محیطی ، سازمان ها را وادار می سازد تا برای موفقیت و رسیدن به اهداف سازمانی خود به ساز و کارهای مدیریتی مختلفی روی آورند.توانمندسازی یکی از این سازوکارهاست که نقش کلیدی در حیات سازمان ها دارد.از سویی مدیران به دنبال راه هایی برای افزایش تعهدسا...

ساختار سازمانی و توانمندسازی روان شناختی کارکنان

اکثر مدیران تصورمی کنند با مفهوم توانمندسازی اشنا هستند ،درحالی که فقط تعداد معدودی از انان با مفهوم توانمندسازی وکاربردش اشنایی دارند. کانگر و کانانگو در سال 1988 اولین تعریف عملیاتی را از توانمندسازی ارائه دادند. به زعم ان دو برای اینکه بتوان مفهوم توانمندسازی را در متون مدیریت مورد تجزیه وتحلیل قرار داد ،باید در ابتدا سازه های قدرت و کنترل را که این اصطلاح از ان گرفته شده است،موردبررسی قرارد...

تأثیر آموزه های تربیتی قرآن کریم بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری قدس

داشتن نیروی انسانی توانمند و آشنا به آموزه‌های تربیتی سرمایه‌ای گرانسنگ برای سازمان‌ها به شمار می‌آید. از جمله مؤثر در بروز توانمندسازی کارکنان‌، آموزش آموزه‌های تربیتی قرآن کریم می‌باشد. سازمان‌های توانمند با واگذاری وظایف خود به افراد جنبه‌های توانمندسازی را اعطاء می‌کنند. هدف از مطالعه حاضر تأثیر آموزه‌های تربیتی قرآن کریم بر توانمندسازی کارکنان سازمان فرهنگی−ورزشی شهرداری قدس می‌باشد. روش پ...